中圣环境公司:党建扎根“四融入” 蓬勃向上勇闯关

时间:2024-08-19点击:供稿:曹钰欣

编者按:

为进一步动员广大党员干部职工拼搏奋进,攻坚克难,高质量完成全年各项目标任务,为党旗增光添彩,陕西环保集团融媒体平台开设《党旗飘飘》专栏,聚焦各级党组织和优秀共产党员在融入企业治理,特别是精细化管理、降本增效、科技创新、安全生产等工作中拼搏进取、积极奉献的先进事迹,进一步发挥先进模范示范引领作用,用实际行动践行初心使命,为企业高质量发展作出积极贡献。

 

中圣环境公司党委自202312月成立以来,坚持把握新时代党的建设总要求,聚焦高质量党建引领保障高质量发展主题,确保党建工作与企业发展同频共振、互促共进,不断提升企业核心竞争力、实现可持续发展。

 

党建融入思想建设,

发挥强根固基、船底锚作用

公司党委强化思想引领,筑牢党建融入根基,始终把思想建设放在首位,一是建立健全企业党组织,根据企业业务布局和组织架构,优化党组织设置,确保党组织在企业各层级、各部门中全覆盖,目前已经建立9个党支部,党组织覆盖率达到100%,确保党组织在企业决策、执行、监督各环节发挥作用。二是通过加强思想教育、理论学习、价值观引导等方式,提升党员的政治觉悟、理论素养和道德品质,为党建工作提供坚实的思想基础。

 

党建融入企业治理,

发挥把方向、指南针作用

一是认真落实两个一以贯之,党建进章程实现全覆盖,抓好建章立制,制定党委《研究决定、前置研究事项清单》和各党支部《重大经营管理事项集体研究把关清单》等制度,确立企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。二是党委领导坚强有力、有章可循,2024年共召开党委会会议17次,为公司经营管理、业务发展、提质增效、安全环保、重组改革等重大问题决策发挥好把关定向作用。

 

党建融入改革发展,

发挥助推经营、压舱石作用

一是全面落实国企改革三年行动,加强改革形势任务的学习,促进职工增强改革心理承受能力,开展公司全员竞聘上岗,提高职工的竞争意识,激发职工参与改革的积极性。二是在提升改革创新能力上彰显政治担当,坚定不移贯彻习近平生态文明思想,紧跟全省双碳工作需求,积极贯彻落实集团“13571”发展思路,引领各业务板块力出一孔,整合资源,借力发力,协同作战,进一步擦亮品牌形象,围绕战略业务、品牌旗舰业务、科技创新平台建设,超前谋划,推动改革发展。

 

党建融入队伍建设,

发挥带队发展、领头雁作用

一是以学促干强内功,不断加强干部队伍建设,注重培养选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀党员担任党务工作者;选优配强下属党支部负责人及党务工作人员,提升党委整体工作效率与质量,推动党建更优更美融入企业经营。二是制定中层干部轮训计划,全方位提升干部管理能力及综合素质;业务部门延续老带新、传帮带培训机制,不断培育年轻队伍,提升业务技能。三是狠抓作风建设,以深化干部作风能力提升年为契机,继续发力建设一支高素质干部队伍,涵养清风正气,让廉洁文化理念融入日常、浸润人心。

中圣环境公司党委将继续探索创新,持续开展揭榜挂帅”“赛马活动,不断推动党建工作与业务工作深度融合,确保党建工作与中心工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核,形成齐抓共管的良好局面,合力推动公司高质量发展。


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