为强化干部队伍的日常监督管理，中圣环境公司党委把建立健全廉政档案作为重要抓手，公司全员竞聘上岗后及时建立中层干部的廉政档案，做到动态更新、摸清底数，筑牢廉洁从政第一道关口。
公司党委遵循“实事求是、 归口负责、一人一档、动态更新、规范保存、便于查询”的原则，全方位采集信息，做到“不漏项、不漏事、不漏人”，全面掌握和综合评价干部廉洁自律情况，让党员干部实事求是“晒家底”，确保见档如见人，实现了对干部的“精准画像”。坚持定期收集和动态更新相结合，按照集中归档的形式，对党员干部发生职务调整、级别岗位变动、问题线索及受处理处分等情况时，及时更新廉政档案内容，确保“长更长新”。坚持“建”是基础，“用”是关键的导向，为干部年度考核、评先评优、职级晋升、提拔任用等提供参考依据，量身打造“廉政身份证”，严把干部的政治关、廉洁关、形象关。
公司党委将在监督执纪工作中加大廉政档案使用力度，进一步提升廉政档案建立、管理和运用工作的规范化精准化水平，推动建档工作有形覆盖、有效延伸，架起党员领导干部廉政情况动态“记录仪”。
