近日，中圣公司党总支召开干部作风能力提升年专题推进会，党总支书记、董事长、总经理郭治敏主持会议，领导班子成员和各部门、子公司负责人参加。
会议强调，“干部作风能力提升年”活动开展以来，公司党总支围绕活动总体目标要求、迅速动员、全面部署、高效推进、深化思想认识、对扎实推进“干部作风能力提升年”活动重点任务进行安排部署，各部门、子公司要结合实施方案，进一步提高政治站位，加强组织领导、落实目标任务、强化督导检查，要扛起责任担当，把作风能力提升作为推动全年工作任务落实的重要抓手，把工作成效作为检验活动成效的重要标尺，锻造干部队伍“勤快严实精细廉”的作风能力，确保“干部作风能力提升年”活动各项目标任务落实到位。
郭治敏要求，一要细抓理论学习，不断提升政治理论素养。深入学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神，统一思想，凝聚共识，提高认识。自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风，以学促干方面取得实实在在的成效。二要深抓实践锻炼，确保能力提升。坚持以问题为导向，深入调查研究，解决实际问题。坚决走出“舒适区”，用心务实抓落实，强化节点抓落实，瞄准短板、强化问题导向抓落实，务实实干、担当作为抓落实，提升能力、用心思考抓落实，确保党员干部强能力、谋实招、干实事、求实效。三要狠抓工作落实，确保工作落地见效。党员干部要强化担当作为，勇于履职尽责，以实干为荣，用实绩说话。发扬“钉钉子”精神，守正创新。坚持“改”字贯穿工作始终，做工作中的实干家，久久为功，“干一件、成一件”的闭环落实机制，确保各项重点工作一环扣一环、进度不脱节、质量有保障，今年各项工作和专项行动落地见效。四要严抓作风建设，确保作风整顿到位。坚持领导带头、以上率下，层层立标杆、作示范，对照实施方案的“十四聚焦十四查摆”，全面排查工作中存在的突出问题和薄弱环节，以刀刃向内、自我革命的勇气抓好整改落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。不断凝聚正能量、提振精气神，充分释放干事创业的澎湃激情，以实干、实绩、实效检验干部作风能力提升，以新的状态、新的作风为公司在高质量发展的赛道上跑出“加速度”。
