2月14日，中圣公司召开2022年度党员领导干部民主生活会。集团公司副总经理赵建文到会指导。
会前，中圣公司党总支高度重视，精心准备，按照集团党委要求，制定民主生活会实施方案，认真组织学习教育，深入开展谈心谈话，广泛征集意见建议，重点对照6个方面存在的突出问题认真撰写对照检查材料和发言提纲，为开好此次民主生活会打好坚实基础。
会上，中圣公司党总支书记、董事长、总经理郭治敏通报了民主生活会会前准备情况，代表领导班子作了全面深刻的对照检查，并带头作个人对照检查。领导班子成员紧密结合实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，围绕“六个带头”主题，对存在的不足及原因进行全面深刻、触及思想和灵魂的剖析，明确努力方向和改进措施。班子成员本着对党忠诚、对事业负责、对班子和同志关心的态度，敞开心扉、畅所欲言，深入开展批评与自我批评。
赵建文对此次民主生活会取得的成效给予肯定。他指出，此次民主生活会符合要求，达到了预期效果，并对领导班子提出要求：一是带头加强学习。把政治理论学习作为长期坚持的功课，在学深悟透上持续用力，做到常学常新、真会真用。二是带头提高“政治三力”。强化政治素养，提升班子的领导能力和决策水平。三是带头践行以人民为中心的发展思想。走好群众路线，真正为职工办实事、解难事、做好事。四是带头改进作风。要扑下身子、以上率下，深入基层、深入实际，以务实的作风带动公司干部职工的作风转变。五是带头执行民主集中制。加强团结、维护团结、增进团结，凝聚班子合力，心齐气正营造良好氛围。六是带头落实“一岗双责”。把党风廉政建设同业务工作紧密结合，对分管部门干部职工多提醒、多帮助、多谈心、多监督，抓好思想工作，筑牢纪律红线。
集团公司综合管理部部长王斌参加会议。
