为积极响应国企三项制度改革，实现“公开、公平、竞争、择优”选人、用人，11月27日，中绿文化公司组织进行了内部公开竞聘。公司全体员工全程参与监督。
此次竞聘岗位的任职资格、岗位数量及竞聘内容、流程均向全体员工公开。3名员工主动报名，围绕过往工作经验、对竞聘岗位职责的认识、工作目标和实施计划等，分别进行了3至5分钟的竞聘演讲，结合竞聘者日常工作表现，全员进行民主打分，产生出综合办公室、打印部负责人人选。
“阳光竞聘”是中绿文化公司深入落实国企三年改革行动方案的重要举措，激活了团队潜能，进一步规范了现代化管理体系。
下一步，公司将继续优化分配机制、强化人才激励、提升团队竞争意识，创新手段，多措并举为公司稳健经营提供管理新动能。
