7月4日，中圣公司召开2022年上半年意识形态工作研判专题会议。公司党总支书记、董事长、总经理郭治敏主持会议，公司中层以上领导干部参加会议。
会议集中学习了集团公司党委《意识形态工作责任制实施办法》，总结公司上半年意识形态工作开展情况，分析研判当前意识形态工作，提出存在的不足，并对下半年意识形态工作进行部署。
郭治敏要求，一是要强化“极端重要”的定位思维。充分认识新时代意识形态工作的地位作用，全面加强对意识形态工作的领导和管控力度，切实把抓好意识形态工作与公司经营工作紧密结合起来，认真客观研判、妥善应对把握，凝心聚力，奋发图强，确保今年的各项工作目标任务圆满完成。二是要树立“坚守阵地”的底线思维。切实提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持研究意识形态工作，综合分析研判，排查风险漏洞、弄清薄弱环节，提高防范风险能力。三是要坚持“全员联动”的协同思维。始终坚持大局意识和协同意识，保证任何时候都能上下同心、敢于斗争、狠抓落实、高效协同，坚决避免小问题演变为大问题，严防社会风险向意识形态领域传导蔓延。四是要发挥“主动作为”的担当思维。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导武装头脑，严格落实意识形态责任制，强化督导检查，拿出整改措施，努力形成重视和抓好意识形态工作的鲜明导向，以“时时放心不下”的责任感和使命感，确保公司意识形态领域安全可控，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。
