2022年上半年，面对复杂形势和经营压力，中圣公司上下凝心聚力，握紧铁拳，做到夯实基础不松、苦炼内功不减、直面挑战不乱，在新征程上迈出了坚定步伐。
提高政治站位 誓保绿水青山
中圣公司组织学习贯彻省第十四次党代会精神，了解新思路、新部署、新目标，主动对标对表习近平生态文明思想，将省十四次党代会精神与公司“四大板块一中心”的“一三五”发展战略深度融合，肩负起绿色发展的重要使命，找准定位，突破发展瓶颈，大力开拓市场，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
深化国企改革 激发发展活力
公司深入贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革发展的重要论述，聚焦国企改革三年行动目标任务，全面回顾检查公司国企改革三年行动开展落实情况，坚持问题导向、目标导向、结果导向，找准发展的着力点和发力点，扎扎实实推进生产经营重点工作。结合自身发展实际，明确十项重点改革内容，认真总结分析改革成功经验和存在的短板问题，在国企改革任务中成效显著。公司共涉及10个改革方面，28项目标任务，72项具体改革举措及成果形式。公司进一步深化认识，提升能力和水平，通过深化改革促进企业做优做强，切实提高公司竞争力、创新力、影响力和抗风险能力，决战决胜三年行动，持续深化改革攻坚，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
强化作风建设 铸造钢铁队伍
为进一步严明工作纪律、加强作风建设，公司制定下发《关于开展“纪律作风整顿月”活动的实施方案的通知》，开展为期1个月的纪律作风整顿工作。明确活动以“明纪律、严作风、强管理、抓落实”为主题，以“提振队伍士气、解决工作纪律、作风突出问题、重塑队伍形象”为主线，深入开展全公司纪律作风整顿，切实加强全公司干部职工纪律作风建设。公司各部门、子公司组织干部职工开展自查自纠，找准、找实、找全自身存在的突出问题并进行认真分析和整改。通过此次活动，奋力营造良好的干事创业氛围，不断提升公司品牌形象，为公司钢铁队伍建设提供坚强保障。
锚定精致服务 助力高效发展
面临环境污染治理新挑战，公司自觉肩负起绿色发展的使命，承担起环保人应尽的责任，始终坚持强化科技支撑、创新驱动，积极探索新技术、新思路、新方法。“十四五”开局，公司迈出了铿锵步伐。建立秦创原大气指挥中心，成功申报设立科技人才创新工作室，完成大气智慧平台一期建设，完成标准化工作方案的编制，同步开展大气政策解读。同时通过环境空气质量模型WRF、CMAQ培训，提升大气业务整体水平。公司首次成功入围“陕西省2021年度重点排放单位碳排放报告核查工作机构”；完成首个历史遗留污染源整治类工程项目，得到省厅领导的肯定；成功入围“中国石油长庆油田分公司2022至2023年产能建设、重点隐患、油维工程竣工环境保护验收服务商”。中圣公司立足品牌、制度、技术优势，不断加大市场开拓力度，下一步，公司将继续秉承“精致服务，为客户创造价值”的经营理念，为企业精准“把脉问诊”，解决“疑难杂症”，助力生态陕西、低碳陕西建设。
踏平坎坷成大道，越是艰险越向前。中圣钢铁战士坚信：只要团结一心，不畏艰难，永远保持经千难而自信沉着的战略定力，历万险而锲而不舍的奋斗韧劲，紧紧围绕公司战略目标，迎难而上，扎实工作，抓严抓细，定能克服重重困难，推动企业平稳健康发展，创造更加灿烂的辉煌。
