为凝聚员工队伍，增强企业核心竞争力，激发企业内生动力的作用，着力丰富企业文化建设内容，不断深化文化建设内涵，11月28日，中圣公司党总支书记、董事长、总经理郭治敏为公司全体中层领导干部、员工代表讲授了一堂别开生面的《员工行为准则》（以下简称《准则》）宣贯课。
郭治敏结合自身经历，从《准则》制定的初衷、公司发展的历程、六大基本准则等方面讲述了《准则》制定的重要意义。他强调，人才、制度、品牌是公司发展壮大的根基，《准则》的制定为我们夯实公司发展基础提供了重要保障，只有基础牢固才能大有作为，发展才有动力。
郭治敏要求，一是要强化制度建设，赋能品质发展，构建符合公司自身特色的文化体系，对内形成全体员工普遍认同和自觉遵守的企业文化，对外塑造公司形象。二是要加大宣贯力度，持续入脑入心，要学习好、贯彻好、落实好《准则》，多渠道、多维度宣贯企业文化理念。三是要丰富活动载体，推动强基增效，利用党员示范岗、党员先锋队等群体，营造学习氛围，将公司的文化理念与党的二十大精神结合在一起，使文化理念在广大员工心中落地生根。
