1月4日，中圣公司召开了职工代表议发展交流座谈会，公司领导班子及职工代表参会。
公司各部门、各岗位28位职工代表围绕公司业务、相关制度、人才队伍建设、内部考核、工会活动及目前发展中遇到的问题，结合实际畅谈感受，提出了70余条宝贵意见和建议，积极为公司发展建言献策。公司领导班子认真聆听职工代表发言，表示针对“呼声”，尽快组织开展调研，形成措施；针对“怨声”，做好安抚、沟通、解释，积极解决问题，努力将“怨声”转化为“掌声”。
此次交流座谈，体现了公司对民意的高度重视，进一步畅通了基层员工与领导班子直接对话的渠道，使职工真正参与到公司发展中来，“点对点”形式提出的意见建议直达决策层，为顶层设计提供了一定参考。
公司将继续保持倾听民声、为群众办实事的优良传统，形成常态化机制，将一系列合理化建议转化为战略优化和改革发展的有力举措，切实实现公司“两升、三高”，即“提升公司业绩、竞争力，提高员工收入、精神面貌、幸福指数”的目标。
