成绩满满!盘点中圣公司2023年度十大亮点

时间:2024-02-09点击:供稿:马原欣 李梦媛

这一年,中圣公司逆势进取负重前行

这一年,钢铁侠履职担当驰而不息

这一年,总有一些关键跨越让人眼前一亮

今天一起回眸

2023年那些精彩瞬间

为启航新一年汲取力量

 

亮点1  

经营业绩逆势增长,全面实现两升三高


2023年,中圣公司紧跟政策导向、紧抓重点项目,圆满完成集团下达的目标任务,各项经济指标均有提升。合同额较2022年增长35%,利润增长超过20%。全年重点项目共84个,占总合同额60.8%;员工收入人均上涨6.3%,驻外一线人员人均上涨61.4%,项目结算增长22.98%。文明创建活动创新开展,让员工有更多的获得感、幸福感、安全感,实现了两升三高总体目标。

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中圣公司获集团2023年度稳增长贡献奖

 

● 亮点2  

煤矿环评优势巩固,部审项目力创先河

 


重点项目推进成效显著,煤矿环评市场攻坚有力。陕煤榆林化学项目(全球在建最大煤化工项目)及郭家滩煤矿项目获得生态环境部批复,开创中圣历史先河;新签部审陕煤曹家滩项目顺利推进,在煤矿咨询行业实现重大突破;承接并开展规划环评10余项,巩固了规划环评领域优势地位。

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中圣公司召开陕煤榆林化学项目推进会

 

● 亮点3  

地下水潜力释放,战果累累合同超亿

 

围绕二二二工作思路持续深耕,生态污染修复方面中标多个地下水修复、地下水环境状况调查、流域治理等项目,累计签订合同额1亿元,创营收超6千万,确保了公司在省内地下水业务领域的领先地位,提高了区域和行业品牌影响力。

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中圣公司宝鸡市地下水环境状况调查评估项目验收

 

 

● 亮点4  

治霾能力再上台阶,护蓝区域双第一

 

一市(区、县)一策服务的6个区域空气改善率均明显提升,其中安康市环境空气质量和优良天数取得全省双第一;为汉中市成功迎回46个优良天;蒲城县改善率、航天基地优良天数分别在渭南市、西安市20区县开发区位居前列。负责研发的咸阳高新区智慧码平台,助力打造互联网+统一指挥+综合执法的监管新模式,在重污染天气应急响应方面成效显著。

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● 亮点5  

转型布局刷新版图,业绩增长多点开花

 

超前谋划布局,节能评审、节能报告、清洁生产、双碳方面完成近20个项目,提升了节能降碳领域市场影响力。中绿遥感在绿色文化传播业务基础上,成功拓展生态环境遥感主营业务,合同额、营业收入创历史新高,迈入以高科技为主要辅助手段的环境监管服务新阶段。

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中绿遥感公司顺利完成某地野外遥感调查工作

 

● 亮点6  

六大激励激活动力,激励金额超五百万

 

高管轮值激励夯实责任,充分授权;部门考核激励,全年兑现130.5万元;全员营销激励;开源节流激励,全年奖励148万元;重大项目结算激励,奖励206.47万元;对优秀员工、贡献大员工等实施出外交流学习激励,全年公司额外激励支付超500万元。


 

● 亮点7  

科研平台创新支撑,转化落地成果丰硕

 

全省首个生态环境污染防治与修复类省级院士专家工作站成功挂牌;西安市科协为公司授牌成立中圣公司科学技术协会;秦创原大气指挥平台环境空气可视化及大气自动化两个系统,已在各项目组使用并推广;申报省市青年人才托举计划3项,其中大气污染源解析技术研究项目入选2023年陕西省科协青年人才托举计划项目并获立项资助;凝练的1项成果获得2023年陕西省企业三新三小创新竞赛一等奖、省创新创业大赛三等奖,与西安建大教授联合申报的省科技厅秦创原科学家+工程师地下水研究项目获批立项并获得资金资助。

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● 亮点8  

项目策划实施有力,对接入库取得佳绩

 

建立实施项目策划全流程管理制度,建立健全风险防控体系,提高项目策划质量和入库率。全年协助多个地方政府和企业开展30余项中、省专项资金项目申报,中央资金项目10余项进入拟支持名录,其中大气和水污染防治等项目已进入实施阶段,省级生态环境领域专项资金及政策支持项目通过6项。

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● 亮点9  

企业文化驱动发展,品牌提升助力经营

 

举办的企业文化宣传月、企业文化故事分享会让中圣文化深入全体干部职工血液,全员发扬钢铁侠精神,秉承事做精 人做厚核心价值观,以精致服务达成项目诉求。地下水中心负责人全年出差57次、91天,环评一部负责人往返北京榆林40次、出差130天,年轻员工连续出差在秦岭深处,他们用实际行动赢得市场先机和客户信任。始终坚持信誉第一、品牌第一,实施的《品牌建设方案》助力提升公司五化(标准化、专业化、快速化、高端化、旗舰化)品牌形象。以项目为抓手提质增效,全年110多项环评报告均一次通过评审评估,夯实快美优制度。

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● 亮点10  

党建引领聚合力,员工关爱谋幸福

 

党建融入主体经营全过程,主题教育调研成果转化运用清单33条,专题研究整改完毕,创新策划组织员工分批赴红色教育基地调研学习,学习成果转化为推动发展的实际行动。持续做好员工慰问和福利体系建设,全年增加福利支出70.61万元;组织各类文明创建活动14场;为员工开通医疗管家解决员工看病难等问题,获能源化学地质工会年度创新工作三等奖;党建、工会联动共建,传递中圣正能量,营造了和谐稳定温暖的发展环境。

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新的起点,新的进发,

让我们以实干起笔,

用龙腾虎跃的斗志,

迈步新赛道,

共赴新征程,

续写新华章!

 


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