为进一步加强内部管理、激发公司活力、打通交流渠道、疏解员工的困惑和烦恼，3月22日，中圣公司举办了一场“带刺输出”的员工吐槽大会。公司领导班子成员及员工代表参加。
与会员工围绕公司经营发展、规章制度、福利待遇、激励机制、企业文化等多方面开诚布公、畅所欲言，倾诉了日常工作的难处、痛处，提出了意见和建议。党总支书记、董事长、总经理郭治敏表示，公司将收集整理会议提出的问题、意见和建议，坚持“以人为本”，小问题及时解决，棘手问题集中上会研讨加以解决落实，给员工满意答复，并激励员工“快乐工作，认真生活”，遇事不抱怨、坚持正能量，做事坚持不懈、持之以恒。
开门问计，方能靶向发力。通过吐露“槽点”，大家增进了了解，释放了压力，增强了公司的战斗力、凝聚力和向心力。今后吐槽大会将形成长效机制，持续搭建起员工沟通的桥梁，进一步推进公司高质量发展。
