中圣环境公司党委将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，聚焦关键环节、创新学习载体、深化警示教育，开展系列工作全面推动学习教育工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实，切实将深入贯彻中央八项规定精神转化为企业治理效能。
立足全局统筹部署
3月24日，公司党委召开专题动员部署会，强调以压紧压实责任、加强统筹协调、强化宣传引导为抓手，按下学习教育“启动键”，打响作风建设“发令枪”。组建工作专班，印发《学习教育实施方案》，系统规划学习路径，细化责任分工及进度安排，确保部署、推进、落实、反馈有序联动，推动学习教育走深走深、常态长效。
纵深推进学习研讨
4月15日至17日，举办学习教育读书班，坚持领导领学、集体自学、交流研讨相结合，逐字逐句、原原本本深入学习领会《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神，形成交流研讨材料60余篇，营造出以上率下、比学赶超的浓厚氛围。所属9个党支部采取“三会一课”、主题党日等方式同步启动学习教育，全面推动学习教育入脑入心、见行见效。
履霜坚冰警钟长鸣
4月18日，公司组织全体党员领导干部赴延长石油反腐倡廉教育基地现场参观学习，在讲解员的带领下，参观了“廉史溯源、不忘初心、砥砺前行、激浊扬清、扬帆新时代”等五个展厅，推动党员领导干部对党的十八大以来党中央反腐倡廉的鲜明态度和坚定决心的体会更加深刻，“学纪、知纪、明纪、守纪”的政治自觉、思想自觉、行动自觉更加深化。
广泛开展开门教育
将学习教育纳入企业文化建设，通过宣传上墙，开设微信公众号宣传专栏等方式，对学习贯彻落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育在公司上下全方位、多角度进行解读和宣传，积极于广大干部职工理解褶皱处播种，打通认知断层带，为征集意见、接受监督等工作优质高效开展提供保障。
聚焦重点查摆问题
紧盯“关键少数”和重点领域，对照“2个问题清单”深入查摆思想、学习、工作、生活等方面存在问题，结合公司深化改革工作，着力发现桎梏企业发展因素，持续加强“四风”纠治，推动干部作风建设不断提升。
挂图作战推进整改
将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与企业系列整改工作相结合，紧扣巡视巡察、内外部审计监督等发现和日常生产经营中暴露出的具体问题，明确整改举措、建立整改台账、落实整改责任，强化对整改工作的监督，保障整改成效。
