为了使新员工尽快适应新的工作环境，融入团队，在岗位上实现自身价值，10月21日至25日，中圣公司组织举办了2020年新员工入职培训。
此次培训，公司提前谋划，统筹安排，扎实做好了各项前期准备工作，制定了详细的培训方案，以线上线下相结合的方式扩大了培训覆盖面。培训期间，各业务部门负责人、技术骨干分别担任讲师，主要围绕公司发展历程、企业文化、规章制度、主营业务、工作流程等进行培训，整个课程时间紧凑、内容充实、紧扣主题。
通过四天全方面、系统化的培训，新员工对公司经营现状和发展规划、管理体系、“四大板块一中心”业务、企业文化均有了更加深刻的理解和认识。大家纷纷表示，要主动学习，虚心请教，积极进取，勇敢担当，在工作岗位上磨练自己，尽快成长，为公司转型高质量发展贡献力量。(陈圆妮)
编后：
新员工是企业的新鲜血液，也是企业可持续发展的后备力量。一直以来，公司十分重视人才的引进和培养，坚持“优胜劣汰、共同成长”的人才理念，让能干事者有机会、有舞台，支持鼓励员工的职业成长。近年来，公司每年均举办新员工培训，内容贯穿了公司历史沿革、企业文化、业务内容、发展规划等多方面，对新员工的成长和公司高质量发展具有重要意义。
