为深入落实“我为员工办实事”行动，积极解决员工群众的操心事、烦心事、揪心事， 6月30日，中圣公司针对员工提出的公积金购房难问题，组织召开了住房公积金缴纳调整方案专题研讨会。公司党总支委员、总经理助理、人力资源部和办公室负责人、员工代表等参加会议。
会议经集体研究讨论，通过了《员工公积金缴纳方案》（试行），进一步明确了下半年员工薪酬、社保福利、用工改革等重点工作方向。据悉，该方案依据国家最新公积金缴纳政策标准，结合员工职级工资和西安市购房均价现状，经过充分调研、论证、核算，提高了员工公积金缴纳基数。 调整后，公司公积金缴纳总额增长70%，人均缴纳金额增长30%。
2020年以来，中圣公司在统筹各项业务发展，全力保障完成目标任务的同时，积极践行新发展理念，坚持以人为本，从培养员工、服务员工、关爱员工入手，通过召开员工座谈会、茶话会、吐槽大会、调研问卷、谈心谈话等多种形式倾听员工心声，并积极采取有力措施解决员工的急难愁盼。
此次公积金基数调整工作，既是公司深入实施国企“三项制度”改革的一次大胆尝试，也是推动党史学习教育走深走实的重要举措。下一步，公司将继续扩大范围，进一步征求广大员工意见，积极为员工办好事、办实事，坚持公开透明办实事，确保员工权益得到保障，诉求落到实处，使企业与员工朝着共同富裕的方向稳步前进。（王一丹）
