柔肩担重任，巾帼绽芳华。近年来，越来越多的女性，在各行各业书写着不平凡的成就，诺贝尔医学奖屠呦呦、时代楷模张桂梅、企业家董明珠……各族各界的优秀女性立足岗位，为社会贡献着“她力量”。
中圣公司女性在员工中占比60%，在中层干部中占比56%，在部门负责人中占比74%。她们强大而坚韧，温柔却不失锋芒，以巾帼不让须眉的豪情与智慧，积极投身新时代环保事业，扎根在各个岗位，闪耀着“她风采”，真正撑起了“半边天”。
Part 1 · 激荡“她智慧”
家庭里，她们尊老爱幼，承担了更多分工；工作上，她们倍加努力，一路“披荆斩棘，打怪升级”。
近年来，公司部门女性负责人们带领团队，克服疫情影响，迎难而上，高强度、高负荷工作，她们跑得了市场，拿得了业务，干得了项目，写得了报告，搞得了科研，在业务开发拓展、管理提质增效、项目攻坚、科研创新等方面，均交上了一份亮眼的成绩单；她们敢于创新，勇挑重担，冲锋在前，树榜样、做示范，建新功，传帮带，用实际行动彰显了女性的智慧与力量。
地下水（土壤）中心主任 朱欢
“小小的身体蕴藏着大大的能量”。她从职场新人逐步成长为项目负责人、部门负责人，先后获得公司先进个人、销售明星等诸多荣誉称号，一步步走来步履铿锵。
她说“要相信自己，打破固有思维，不断突破”。
环评一部副部长 吴凌冰
多年来，她始终保持着对工作热情与憧憬，以严谨的态度、专业的执着，认真做好每一项环评工作，多个重大项目中，均有她辛勤的付出，连续被公司评为收入状元、先进个人等。
她说“责任与大爱在驱使着你每天往前跑”。
环评二部副部长 马源
从刚入职到现在，每一次任务总是拼尽全力。从最初的生涩到如今的熟练，她让工作完成的比上一次更快更好。
她说“自我超越，锲而不舍”。
咨询部副部长 胡淑珍
她坚持奋战在一线，对于市场工作，总有着自己独到的见解，用“亲和”和“执着”感染着每一位客户， 她坚信“精致服务，为客户创造价值”，才是客户最终选择公司的理由。
她说“不畏艰苦、勇毅前行”。
项目管理部副部长 张黎
多年的项目管理工作经验，让她在资质维护、协会联系等工作中更加得心应手，她将“中圣人”的情怀深植心底，兢兢业业，尽职尽责，完善自我，贡献价值。
她说“愿做一颗小小的螺丝钉，在团队合作中发挥力量”。
Part 2 · 作出“她贡献”
职场路上，女性要付出的努力绝对不亚于男性，甚至要克服更多的困难，才能达成既定目标。
公司一线员工女性占比55%。有的驻外项目组女员工，她们长期驻外、24小时监测、半夜巡查、两三天轮岗，克服各类恶劣天气环境，确保以最快的速度，出具最精准的数据，以坚持不懈、精益求精的工作作风，强力支撑区域环境管理决策，争取更多优良天。有的工程项目组女组员，她们携带现场采样、监测等设备高频出差，穿梭在农田山野间，高能高效地奔赴在奋斗的路上。
她们严谨求实，吃苦耐劳，画图纸、审报告、跑现场……用脚印丈量责任，用实干诠释担当，用成绩展示女性一线工作者的能力和魅力。
环评三部 陈怡秀
先后担任了公司多个重点项目负责人，工作之余自我提升，取得注册环评、注册咨询工程师等证书。
她说“没有不会做的事，只有不想做的事”。
地下水（土壤）中心 刘韵
在公司的培育下，她成长迅速，主持申报、完成多个项目，参与项目实施与竣工10余项。
她说“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。
大气二部 张文燕
克服驻外艰辛，用心做好大气防治工作。先后主持并参与2市“一市一策”工作，认真编写各类分析报告，做好技术支撑。
她说“努力守护蓝天白云，为空气质量改善贡献自己的一份力量”。
咨询事业部 刘雪锦
在环保战线上奋战十余年，完成众多领域的咨询业务，并热心为周围同事及企业解决各种难题，得到内外一致好评。
她说“帮助他人、为企业及公司创造价值就是人生的价值”。
Part 3 · 展现“她作为”
有了女性员工的创意和付出，“钢铁”战队也增添了一份生动鲜活，一份美丽盎然，一份关爱柔情。
公司职能部门女性人员占比88%，日常工作中，她们立足岗位、主动作为，做好后勤保障服务，创新组织开展各类文明创建活动，做报表、写文章、搬物资……默默地守护着公司“大家园”，为一线冲锋和公司高质量发展，凝心聚力做好各项后备支撑。
员工大面积感染新冠期间，她们踊跃报名成立党员抗疫服务先锋队，采物资、做配送、心理疏导、搞宣传等方面……充当主力军角色，关键时期，逆流而上，扛起责任，保障员工身心健康。
审核部 赵小娟
心怀美好，眼里的世界也充满希望，不断进步，追逐自己想要的未来。
她说“去尝试无限可能，你会越来愈好”。
财务部 杨倩
愿所有女性在时间的长河里，活出最独特的自己，二十肆意，三十而立，四十美丽，五十还有小欢喜。
她说“芳华自在，不惧时光”！
人力资源部 陈圆妮
立足平凡岗位，用行动践行公司“事做精，人做厚”的价值观。
她说“奋斗是一种精神，更是一种姿态”。
党群工作部 柴华
做好职工群众“娘家人”，满足职工精神文化生活的需求，增强公司整体活力和凝聚力。
她说“知不足而奋进，望远山而前行”。
这些年，大家常开玩笑说，中圣公司的女职工们都是“钢铁女战士”，女人当作男人用。而这，也恰恰说明，正是有了公司对女性的重视和包容，充分给予她们才华与能力展示的舞台，才成就了中圣女性“职场人”的身份，才成就了更有魅力、更能行稳致远的中圣。
谁说女子不如男！她们履职尽责、毫不逊色的靓丽身影，展现着一个公司愈加文明与现代的魅力。公司也将继续给予女性更多的支持、更多的关爱、更多的发展空间，让她们在个人价值的实现，事业成长的脚步上，发挥出更多可能性。
