自与你相遇的那一天起，我的生活便融入了你的每一个细节。中圣在哪里？
中圣在我眼里。时光是历史的见证者，2020年1月3日，这是我来中圣上班的第一天，高新核心区，矩阵写字楼，扑面而来的就是满满的技术感与立体感，让我对中圣充满了期待。参加的第一场高规格会议就是西安市环境应急中心座谈调研会，初次观看到地下水及土壤修复的复杂过程和操作演示，又了解到公司环境治理先进理念与专业技术，原来中圣这座神秘的公司，不仅能保障城市居民生产生活用水安全，还在为提升城市环境质量做着许多积极的贡献，那一刻自豪感油然而生。
每每开车路过这里，我都会自豪地说：“快看。那栋高高的写字楼，写着‘陕西环保集团’就是我们单位。”
中圣在我心里。先说说我们综合办公室每天朝夕相处的兄弟姐妹们。我们的“政务小能手”——心苗同学，遇到周末单位有事，比如开会、值班、盖章、领导安排的临时性任务等，总会主动承担，第一个站出来说：“没事儿，我来！”云淡风轻的一句是那么掷地有声，让人觉得踏实无比。再说说白波哥，从原来的潇洒哥早已转变为勤勤恳恳、有呼必应的成熟职场人。即使遇到休假、家中老人生病住院等多种情况，接到用车电话，能立即放下手里事情，迅速安排调度，确保业务部门及领导正常出行。遇到接待工作，逐一将客人安全送到家才披星戴月回去陪伴家人和年幼的宝贝。还有宣传CP马原欣、李梦媛两位小伙伴，抛开半夜反复打磨信息稿不说，在过年大家踏上归程时，她们还在起草“过年七天乐”系列报道，大家阖家团圆之时她们晚上睡前、早上睁眼聚焦的永远是公众号，反复校对稿子，确保顺利发出，让每篇信息稿成为发光体。一帆同学作为职场新人，面对陌生工作丝毫不退缩，干一行爱一行，从零开始，摸索经验，把公司和部门的新任务变成了自己的专业擅长领域。
工作中有时遇到漏洞或差池，内心忐忑不安，不知如何是好时，熊主任总是先自我批评，帮大家调整情绪和心态，笑着说：“不怕，从哪里跌倒就从哪里爬起来，我就不相信我们干不好！”接着带领大家一同寻求解决方案，积极整改，除了埋头拉车，还要抬头看天。办公室熊主任、冯主任还通过走访座谈，主动征集各部门意见与建议，并逐一答复落实，我们每个人不仅立志做到，更要做好。
在这样一次次并肩作战中我们精气神也发生了变化，心紧紧凝聚在一起，办事从青涩逐步走到成熟，开始主动思考如何能将本职工作干得更好，对自己的业务有所精进，也有了强烈的归属感，互相学习，互相帮助，成就彼此。办公室是我们快速成长的基地，是华丽蜕变的舞台，更是我们心中共同的家。
这一切构成了我心中的中圣，身在其中，也沉浸在其中。
中圣在我们的行动里。前行路上，每个小伙伴在自身岗位辛勤耕耘，疫情期间我们在中圣向上的力量里收获了团队作战的记忆与成长的芬芳。刘主任晚上11点多在物业群里收到即将封楼的消息，立刻从床上爬起来，迅速打电话逐一通知各部门、子公司负责人，接着和熊主任全方位商讨工作运转事宜，确保工作不停歇。
最难忘的就是发餐的日子，我们办公室3人一组，天还没亮就赶到单位，开始清点近200份盒饭，200份水果，200份紫菜蛋花汤，到现在都记得一共8箱左右，晃晃悠悠摞起来像山一样，已经完全看不到彼此，需要我们小小身躯扛到推车，还要被卡在路不平的电梯口，每一步都是那么艰难，一帆的脚被推车砸肿，依旧坚持送饭。有时报餐数量与实际不相符，出现少餐的情况，我们会把办公室自己那份温热的饭让出去，自己再去餐厅搜罗，有无多余饭。这不单单是一次发餐就结束了，几乎一整年都在发餐。现在脑海里闪现的还是你发盒饭，我数筷子，她递蛋花汤的情景。
其实我们办公室工作就是这么平凡渺小，繁琐复杂，不显山露水，但我们每个人都甘愿做一枚小小螺丝钉，凭借能拼、能熬、不怕苦、不怕累的精神服务好公司各部门。
如果你问我，你认为中圣文化是什么？
我会说中圣文化是领导班子人性化、个性化的关怀，中圣掌舵人不但关注经营与发展，更心系大家庭每位员工的幸福指数，“两升三高”是点点滴滴、扎扎实实的提升与改变；
中圣文化是肝胆相照、不离不弃的兄弟姐妹情，是一群群疫情期间可以为你风里雨里送医疗保障用品的亲人；中圣文化是奋发向上、集体作战的磅礴力量，是每一位钢铁侠锚定一个目标，想客户之所想，急客户之所急，将精致服务刻在骨子里的自觉，是可以大干60天的生动实践！中圣文化是大爱与担当，疫情期间公司上下一致，捐款捐物，积极加入抗疫队伍，沉到一线，贡献自己的力量。
中圣文化传递给我的不仅是“干一件 成一件”的企业宗旨，“诚信、进取、敬业、高效”的企业精神，更是包容、成长与奉献。在这积极向上的企业文化熏陶下，我将立足岗位，从办文、办会、办事细节着手，主动思考、超前服务、创新工作，做中圣的宣传者、践行者、守护者。中圣人，爱中圣，是一种情怀，更是一种信仰！我愿做一棵向上生长的树与你一起，根，紧握在地下，叶，相触在云里！
