1月9日，中绿文化召开2022年度职工述职大会，领导班子成员及全体员工参加会议。会议听取了员工2022年度工作情况、工作亮点、存在问题及2023年工作计划的述职汇报，各分管领导对分管部门工作进行总结点评并提出2023年工作的要求。 会议强调，一是要精进业务水平，紧跟公司转型目标。始终坚持不松劲、不懈怠，主动学习，提升各项工作技能。二是要坚定信心，时刻做好迎接新业务的准备。全体员工要鼓足干劲、主动作

1月6日，中圣公司召开2022年度述职大会，公司领导班子成员，各部门、驻西安子公司负责人及员工代表参加会议。 会议听取了各部门、驻西安子公司负责人关于2022年解决问题、工作亮点、2023年工作思路的述职汇报，领导班子成员对分管领域工作进行点评。 公司党总支书记、董事长、总经理郭治敏感谢全体人员在2022年所做的努力，并指出，虽然有效工作时间仅有9个月，但公司上下团结一致、攻坚克难、踔厉奋进，圆

近日，中圣公司成功中标《神木高新区恶臭气体污染源解析及综合治理》横向科研课题，该课题是公司首例针对工业园区开展的恶臭气体源解析及治理研究服务。 公司紧盯国家大政方针，聚焦中省热点环保问题，在服务园区VOCs排查和溯源工作的同时，深入开展VOCs污染控制技术研究，此次顺利中标恶臭气体源解析与治理课题，是公司在该方面深耕细作的结果。课题拟结合公司陕西省科技研发纵向课题“恶臭气体快速精准溯源

近日，从中国煤炭工业协会物资流通分会传来喜讯，安科公司服务的陕西靖神铁路有限责任公司、陕西榆横铁路有限责任公司和陕西红柠铁路有限责任公司三家企业煤炭铁路安全标准化定级评审，通过了中国煤炭工业协会物资流通分会的达标验收，分别被评为一级、二级“安全生产标准化单位”。安科公司作为全程服务的技术支撑单位，得到了被服务单位和评审专家的一致肯定。 此次安全生产标准化定级咨询工作，是

1月4日，中圣公司召开了职工代表议发展交流座谈会，公司领导班子及职工代表参会。 公司各部门、各岗位28位职工代表围绕公司业务、相关制度、人才队伍建设、内部考核、工会活动及目前发展中遇到的问题，结合实际畅谈感受，提出了70余条宝贵意见和建议，积极为公司发展建言献策。公司领导班子认真聆听职工代表发言，表示针对“呼声”，尽快组织开展调研，形成措施；针对“怨声&rdq