2月11日，中圣公司召开2021年度部门述职大会，全体中层及以上领导干部参会。
公司各部门、驻西安子公司负责人围绕2021年工作脱稿述职，总结成绩亮点，直面问题剖析存在不足，提出2022年工作思路及计划举措。领导班子成员就分管工作进行点评。
公司党总支书记、董事长、总经理郭治敏总结了2021年总体工作呈现的四大亮点：一是在艰难时刻顺利完成了2021年集团公司下达的目标任务，转型升级高质量发展取得显著成效；二是注重科技、人才，科研工作可圈可点，成绩突出，人才潜力逐步释放，活力迸发；三是通过企业文化建设方案，公司文化逐步深入人心；四是现代化管理体系已深入运用于日常管理，高质量服务公司改革发展。
郭治敏指出，要努力实现 “提升公司业绩、竞争力，提高全员收入、精神面貌、幸福指数”的公司2022年“两升、三高”总体目标，要“跟着资金走、跟着问题走、跟着政策走”。他强调，2022年工作要在“能、勤、绩”的基础上将“德”与“廉”贯穿始终，“德”上正思想、正三观，“廉”上守红线、零容忍；要充分发挥优势，摸清现状，精细管理，围绕经营抓项目、抓效益，提高企业竞争力；要在“精致服务，为客户创造价值”上下功夫，持续践行于各项工作中；并以“解放思想、前景广阔、信心饱满、扎实推进” 16字激励大家，进一步鼓足干劲、提振士气，在年初抓好落实重点工作，为全年打好基础。
